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者有下列情形之一的，用人单位可以解除合:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;”第四十条规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式。即使员工尚在试用期内，并未成为用人单位的正式员工，用人单位也不能随便解除与其的合。按照《合法》中的要求，在试用期，若是用人单位要解除合，除非具有本法第39条。

《合法》第三十九条规定试用期合同劳动者可以随时解除嘛，者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合。A公司在设置录用条件时，并未明确试用期请病假是否属于不符合录用。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除合。

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如果过了试用期，需要提前三十天。根据《中华共和国合法》，者在试用期内提前___通知用人单位，可以解除合。 问题描述: 【单选题】根据《中华共和国合法。法律分析：可以。试用期内，者只需提前三天通知用人单位就可以解除合。试用期内，用人单位因自身原因无法继续履行合，而者又不愿意与用人单位。